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Tipp: Setzen Sie sich mit Ihrem Circle of Influence auseinander

 
Gründe für Unzufriedenheit sind vielfältig.Unterscheiden Sie erst einmal nach dem Circle of Influence von Steven Covey, Gründe, die man beeinflussen kann und solche, die außerhalb des eigenen Einflussbereichs liegen.
 
Aus diesem Wissen heraus, entscheiden Sie, ob eine Neuorientierung unumgänglich für Sie ist. In Ihrem Einflussbereich liegen Dinge, die Sie direkt verändern können:
 
  • Verändern Sie Ihr Verhalten in bestimmten Situationen: Lernen Sie auch einmal Nein-Sagen oder gehen Sie regelmäßig bewußt pünktlich nach Hause.
  • Haben Sie Erwartungshaltungen, die Sie selbst immer einhalten? Loben Sie zum Beispiel Ihre Mitarbeiter? Gehen Sie mit guten Beispiel voran, vielleicht verändert sich ja dann auch das Verhalten der Kollegen.
  • Sie können Unwissen zu Wissen machen durch Weiterbildungen, z.B. einen Excel-Kurs 
  • Durch Urlaube (Erholungszeiten) oder gar ein Sabbatical
 
Darauf können Sie leider keinen Einfluss nehmen: 
 
  • Ob der Chef Sie lobt oder nicht: Mehr als ihn darum bitten, können Sie nicht.
  • Dass Sie Ihre Kollegen nicht ändern können, steht fest. 
  • Auch über ihre Branche können Sie zwar lästern – grundlegend ändern geht aber nicht.  
 
Kategorie: Neuorientierung