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Tipp: Rechnen Sie bei großen Unternehmen mit einem Online-Assessment-Center

Rechnen Sie bei einer Bewerbung im Konzern damit, dass es nicht mehr nur um Unterlagen geht, wenn Sie sich 
bewerben. Große Unternehmen und Konzerne setzen immer mehr auf ein Online-Assessment-Center. 
 
Dieses wird teils schon gefordert, bevor Sie sich überhaupt bewerben können, wie zum Beispiel bei der Lufthansa, teils als ein Auswahlschritt, 
wenn Sie in die engere Wahl kommen. 
 
Warum Online Assessment-Center: 
  • Diese Vorauswahl spart Kosten, weil ein Teil der Bewerber auf diesem Weg aussortiert werden kann.
  • Damit einher geht der Trend zu kürzeren Präsenz-Assessment-Centern. Oft sind es nicht mehr zwei oder drei Tage, in denen die Bewerber unter die Lupe genommen werden, sondern nur noch ein halber oder ein ganzer Tag. Dank der vorgeschalteten Online-ACs. 
Wie aufgebaut:
  • Während sich die einen auf kognitive Tests und Wissensfragen konzentrieren, z.B. Lufthansa, legen die anderen den Focus auf die Persönlichkeit zum Beispiel:Siemens, Procter & Gamble.
  • Auch Simulationsspiele sind verbreitet. 
Was müssen Sie beachten:
  • Ganz wichtig, falls das Online-AC zu Ihrer Bewerbung dazugehört: Stellen Sie sich darauf ein, dass der Test vor Ort wiederholt wird. Deshalb empfiehlt es sich immer, mit den Antworten dicht bei der Wahrheit zu bleiben oder sich sehr gut zu merken, wo man abweicht.
  • Haben Sie sich helfen lassen, zum Beispiel bei einer Matheaufgabe, bereiten Sie sich besonders gut vor… 
  • Online vor Ihrem Computer können Sie sich jedoch leicht helfen lassen.
  • Keine Frage, die nicht schon beantwortet wäre und sich per Google finden ließe… 
 
Kategorie: Selbstlernkurse