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Blog - Tag: Spiral Dynamics

Der Zahn der Zeit nagt nicht nur an uns als Personen – sondern auch an Beziehungen zu anderen Menschen oder Institutionen. Mit dem Problemlösungskonstrukt „Spiral Dynamics“ lassen sich beispielsweise  Veränderungen zwischen Unternehmen und Beschäftigten oder die gemeinsamen Werte ermitteln. „Grundüberlegung der von Don Beck und Chris Gowan entwickelten Theorie ist die Annahme, dass Menschen, Unternehmen und Gesellschaften ein sich laufend nach bestimmten Regelmäßigkeiten veränderndes Wertesystem haben“, erklärt Karriereexpertin Svenja Hofert.