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Blog - Tag: Ziele

 
Machen Sie sich Ihre Gehaltsziele klar, bevor Sie in die Verhandlungsgespräche gehen. Dazu machen Sie sich im Vorfelde Gedanken:
  • Wie hoch ist die Differenz Ihres Ziels zum jetzigen Gehalt? 
  • Was macht das aus: Pro Jahr in Summe und Prozent, pro Monat in Summe und Prozent. 
  • Welche neuen Aufgaben streben Sie an? 
  • Würden Sie sich selbst mehr Gehalt zahlen? 
Sie möchten etwas verändern. Dann packen Sie es jetzt an!  Wichtig dabei ist, dass Sie ein konkretes Ziel definieren. Dass heißt Sie müssen sich Klarheit darüber verschaffen, was Sie ganz genau verändern wollen. Legen Sie Meilensteine fest. Je komplexer Ihr Vorhaben ist, desto mehr untergeordnete Ziele sind notwendig.

So viel vor, doch so wenig Zeit? Kommt Ihnen das bekannt vor? Dann hilft Ihnen das KEXPA-Tool „Ressourcenkonzentrator“ aus der Zeit- und Planungsnot heraus. „Die Menschen stellen nicht nur beruflich, sondern auch privat immer höhere Ansprüche an sich selbst“, weiß Karrierecoach Svenja Hofert aus ihrer Beratungspraxis zu berichten.